8 tunnin työpäivä

Tämän päivän artikkelissa käsittelemme aihetta 8 tunnin työpäivä, ongelma, joka on herättänyt suurta kiinnostusta nyky-yhteiskunnassa. 8 tunnin työpäivä on aihe, josta on viime aikoina keskusteltu ja kiistelty, ja on tärkeää ymmärtää sen merkitys ja vaikutus elämäämme. Tämän artikkelin aikana tutkimme 8 tunnin työpäivä:een liittyviä eri näkökohtia sen alkuperästä ja historiasta sen merkitykseen nykyään. Lisäksi keskustelemme 8 tunnin työpäivä:n ympärillä olevista erilaisista näkökulmista ja mielipiteistä tavoitteenamme tarjota täydellinen ja rikastuttava näkemys tästä erittäin tärkeästä aiheesta. Valmistaudu uppoutumaan 8 tunnin työpäivä:n jännittävään maailmaan ja tutustu kaikkeen, mitä tällä numerolla on tarjota!

Mielenosoitus Melbournessa vuonna 1856.

Kahdeksan tunnin työpäivä oli sosiaalipoliittinen liike ja yksi työväenliikkeen keskeisistä tavoitteista 1800-luvun jälkipuolelta alkaen. Suomessa asiasta säädettin laki vuonna 1917.[1] Yhdysvalloissa vastaava päätös vahvistettiin vasta vuonna 1938 osana Franklin D. Rooseveltin New Deal -yhteiskuntasopimusta.[2]

Utopistinen sosialisti Robert Owen ehdotti jo vuonna 1817 seuraavaa jakoa: ”8 tuntia työtä, 8 tuntia lepoa, 8 tuntia virkistystä”.[3]

Kansainvälinen työjärjestö ILO määritteli kahdeksan tunnin työpäivän tehdastyöläisille ensimmäisessä konventiossaan vuonna 1919. Toimistojen ja kaupan alan työntekijöitä koskeva konventio valmistui vuonna 1930.[4]

Lähteet

  1. ↑ Työväenliike taisteli kahdeksan tunnin työpäivän – historiallisesta päätöksestä 100 vuotta Demokraatti. 2017. Viitattu 9.12.2023.
  2. ↑ Eight-Hour Movement Encyclopedia of Chicago. Viitattu 9.12.2023.
  3. ↑ Eight-hour day National Museum Australia. Viitattu 9.12.2023.
  4. ↑ International Labour Standards on Working time ILO. Viitattu 9.12.2023.