Nykymaailmassa Ikujirō Nonaka on saavuttanut ennennäkemättömän merkityksen. Ikujirō Nonaka:stä on tullut jatkuvan keskustelun ja keskustelun aiheena joko yhteiskuntavaikutuksensa, liiketoimintaympäristönsä tai merkityksensä ihmisten jokapäiväisessä elämässä. Ikujirō Nonaka on ollut eri alojen asiantuntijoiden tutkimuksen ja analyysin kohteena Ikujirō Nonaka:n alkuperästä sen nykyiseen kehitykseen. Tässä artikkelissa tutkimme Ikujirō Nonaka:een liittyviä eri näkökohtia sen vaikutuksista jokapäiväiseen elämään sen vaikutuksiin globaalilla tasolla. Yksityiskohtaisen ja syvällisen tarkastelun avulla pyrimme ymmärtämään paremmin Ikujirō Nonaka:n roolia nykymaailmassamme ja kuinka siitä on tullut olennainen osa todellisuuttamme.
Ikujirō Nonaka (jap. 野中 郁次郎, Nonaka Ikujirō, 10. toukokuuta 1935 – 25. tammikuuta 2025[1]) oli japanilainen kansainvälisen liiketoimintastrategian professori, joka tunnetaan kansainvälisesti erityisesti organisaatioiden tietämyksenhallinnan tutkimuksesta. Häntä pidetään eräänä nykyaikaisen liiketaloustieteen merkittävimmistä ajattelijoista.[2]
Työskenneltyään vuodesta 1958 Fuji Electric -yhtiössä Nonaka jatkoi opintojaan Kalifornian yliopistossa, Berkeleyssä, Yhdysvalloissa 1960-luvun lopulla. Vuonna 1978 hän aloitti liiketaloustieteen professorina Nanzanin yliopistossa Japanissa, minkä jälkeen hän toimi professorina myös Japanin kansallisessa puolustuskorkeakoulussa, Hitotsubashin yliopistossa ja Kalifornian yliopistossa, Berkeleyssä. Hän toimi myös tutkimusjohtajana ja dekaanina Japanin kansallisessa tiede- ja teknologiainstituutissa. Ennen eläköitymistään hän toimi professorina Hitotsubashin yliopiston kansainvälisen strategian ohjelmassa.[3]
Nonaka tutki urallaan erityisesti tietämyspääomaan ja tietämyksen luomiseen ja kehittämiseen liittyviä haasteita organisaatioissa. Nonakan yhdessä Hirotaka Takeuchin kanssa kirjoittama kirja The Knowledge-Creating Company: How Japanese Companies Create the Dynamics of Innovation palkittiinmilloin? parhaana liiketalouden ja johtamisen kirjana. Palkinnon myöntäjä oli American Publishers Professional and Scholarly Publishing Division.
Nonaka ja Takeuchi kehittivät myös SECI-mallin eli tiedon luomisen prosessimallin uuden tiedon luomiseen organisaatiossa.
Nonaka on tunnettu ajatuksistaan niin sanotun hiljaisen tiedon ja eksplisiittisen tiedon merkityksestä siinä, miten yksilöt luovat ja jakavat tietämystään organisaatioissa. Hänen tuotantonsa on saavuttanut vankan aseman johtamisen ja organisaatioiden teorioissa ja johtanut tietämysperustaisen organisaation (engl. knowledge-based view of the firm) käsitteeseen.[4]
Kirjojensa lisäksi Nonaka julkaisi useita merkittäviä vertaisarvioituja artikkeleita alansa tieteellisissä lehdissä.[3]